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Lernen Sie von den Besten der Branche

Unser expertengeleitetes Lernprogramm verbindet jahrzehntelange Praxiserfahrung mit modernen Lehrmetho­den. Entwickeln Sie Ihre Kompetenzen unter direkter Anleitung von Finanz­fachleuten, die täglich mit den Heraus­forderungen der Unternehmens­kultur arbeiten.

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Ihre Mentoren und Lehrenden

Unsere Dozenten bringen nicht nur theoretisches Wissen mit, sondern haben Jahre damit verbracht, Finanzstrategien zu entwickeln und Teams zu führen. Sie verstehen, welche Fähigkeiten in der heutigen Arbeitswelt wirklich gefragt sind.

Dr. Marlene Hoffmeister

Risikomanagement & Compliance

Nach 15 Jahren bei führenden Finanzinstituten entwickelt Marlene heute Schulungsprogramme, die praxisnahe Lösungsansätze vermitteln. Ihre Teilnehmer schätzen besonders ihre Fähigkeit, komplexe Regulierungsthemen verständlich zu erklären.

  • Zertifizierte Risikomanagerin (FRM)
  • Autorin von 3 Fachpublikationen
  • Gastdozentin an 4 Universitäten

Thomas Waldmann

Unternehmenskultur & Change

Thomas hat Transformationsprozesse in über 40 Unternehmen begleitet. Seine Workshops verbinden betriebswirtschaftliche Grundlagen mit psychologischen Erkenntnissen über Teamdynamik. Besonders geschätzt wird sein strukturierter, aber empathischer Ansatz.

  • MBA in Organisationspsychologie
  • 20 Jahre Führungserfahrung
  • Spezialist für agile Methoden

Sandra Bergmüller

Digitale Transformation

Sandra verbindet ihre Erfahrung als ehemalige IT-Managerin mit fundiertem Finanzwissen. Sie zeigt, wie digitale Tools die Arbeitsweise in Finanzabteilungen revolutionieren können – ohne dabei die menschlichen Aspekte aus den Augen zu verlieren.

  • Certified Digital Transformation Officer
  • Expertin für FinTech-Integration
  • Beraterin für 60+ Projekte

Unser bewährter Lehr­ansatz

Wir glauben an Learning by Doing. Statt endloser Theorievorträge arbeiten Sie an echten Fallstudien und entwickeln praktische Lösungen. Unsere Methodik basiert auf vier Säulen, die sich in über 200 Kursen bewährt haben.

  • Praxisbezug von Tag eins

    Jede Lerneinheit beginnt mit einem realen Problem aus der Finanzwelt. Sie lernen nicht nur Theorie, sondern entwickeln sofort anwendbare Fähigkeiten.

  • Individuelle Betreuung

    Kleine Gruppen ermöglichen es unseren Dozenten, auf Ihre spezifischen Fragen einzugehen und personalisierte Entwicklungspläne zu erstellen.

  • Kontinuierliche Reflexion

    Regelmäßige Feedback-Runden helfen Ihnen dabei, Ihr Lernen zu reflektieren und Ihre Fortschritte bewusst wahrzunehmen.

Expertengeleitetes Lernen
Fallstudien
Mentoring
Praxis­übungen
Peer Learning

Ihr Weg zum Erfolg

Unser strukturierter Betreuungsansatz begleitet Sie durch alle Lernphasen. Von der ersten Orientierung bis zur praktischen Umsetzung stehen Ihnen erfahrene Mentoren zur Seite.

1

Eingangsassessment und Zieldefinition

In einem ausführlichen Gespräch analysieren wir gemeinsam Ihre aktuellen Kenntnisse und beruflichen Ziele. Darauf aufbauend erstellen wir Ihren individuellen Lernplan.

  • Kompetenzanalyse und Standortbestimmung
  • Definition Ihrer persönlichen Lernziele
  • Auswahl der passenden Module und Schwerpunkte
2

Intensive Lernphase mit Mentoring

Über mehrere Monate arbeiten Sie in kleinen Gruppen an praxisnahen Projekten. Wöchentliche Mentoring-Sessions sorgen dafür, dass Sie kontinuierlich Fortschritte machen und bei Herausforderungen Unterstützung erhalten.

  • Wöchentliche Einzelgespräche mit Ihrem Mentor
  • Gemeinsame Projektarbeit in Kleingruppen
  • Zugang zu Experten-Netzwerk und Gastvorträgen
3

Praxistransfer und langfristige Begleitung

Der wichtigste Schritt ist die Anwendung des Gelernten in Ihrem beruflichen Alltag. Auch nach Kursende bleiben wir für Fragen erreichbar und unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihrer Pläne.

  • Entwicklung konkreter Umsetzungsstrategien
  • Follow-up-Gespräche nach 3 und 6 Monaten
  • Zugang zu unserem Alumni-Netzwerk